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2020云南西雙版納州醫療衛生機構專項補充招聘政策有哪些?

2020-09-04 11:17:06| 來源:云南中公教育

招聘政策

本次專項招聘嚴格執行國家、省、州事業單位公開招聘政策,為用足用好現有政策,對下列崗位、人員給予傾斜政策支持:

(一)應聘護士崗位可采取“先上崗、再考證”方式,凡符合資格認定要求的高校畢業生,可以先上崗從事相關輔助性工作,再參加考試并取得職業資格。簽訂聘用合同時約定1年試用期內必須取得相應職業資格,否則按約定解除聘用合同。

(二)本次補充招聘采取面試與考察相結合的方式開展,衛生專業技術崗位應聘人員具有本科及以上學歷,非衛生專業技術崗位應具有碩士研究生及以上學歷。鄉鎮衛生院招聘的具有執業(助理)醫師資格的人員,學歷可放寬到專科。

(三)經州級人社部門核準,可根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線。

(四)各級醫療衛生機構可單設崗位招聘原籍為我州的少數民族大學生。

(五)對烈士子女、全省8個人口較少民族高校畢業生可單設崗位開展招聘

(六)按實際聘用人數發放聘用人員一次性就業補貼。一次性就業補貼發放標準為:每人一次性發放30000元。

(七)本次專項招聘到縣市及縣市以下醫療衛生機構的人員,其崗位、人事關系可分別放在縣市衛生健康行政部門統一管理。事業編制由縣市機構編制部門統一核定,由縣市衛生健康行政部門統籌管理。

(八)聘用人員可以自行選擇在昆明或聘用單位所在地落戶。

以上內容來源于西雙版納人力資源社會保障局,摘自于西雙版納州面向全國開展醫療衛生機構專項招聘優秀高校畢業生補充招聘公告;

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(責任編輯:zyj99536)

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