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2022銀行暑期實習生面試禮儀及著裝要求

2022-06-21 11:27:10| 來源:云南中公教育

禮儀,作為人類歷史發展過程中積淀下來的一種文化,始終約束、支配著人 們的行為。英國哲學家約翰•洛克說過:“沒有良好的禮儀,其余的一切成就都 會被人看成驕傲、自負、無用和愚蠢。”除了內容之外,初面時的禮儀是非常重 要的——因為初面考查的一個重要方面就是外在特征和整體印象。在面試過程 中,得體的禮儀,不僅會給面試官留下好的印象,同時也能增加考生自己的信心。

一、著裝禮儀

1.女士著裝禮儀

(1)裙裝/褲裝:

西式套裝為主,顏色方面則可以稍加變化,淺色系亦可。在面料選擇方面,求職場合穿的套裙應該用高檔面料縫制,上衣和裙子要采用同一質地、色彩的素色面料;在款式選擇方面,上衣要注重平整、挺括、貼身,較少使用飾物和花邊 進行點綴;裙子要以窄裙為主;套裝的裙長要在膝上 3-5 公分,這點十分重要,太長會顯得保守呆板,太短則顯得輕浮、輕佻。女士穿裙裝的時候,一定要配上絲襪,以肉色為宜,不能穿顏色過于艷麗的絲襪,如明黃、桃粉等。

(2)鞋子:

面試時,女士鞋子顏色的選擇以深色為主,方便搭配衣物,如深藍色、紫紅色、黑色、棕色等。最好是 4 厘米左右的中跟鞋,不可選擇過高的高跟鞋。

(3)配飾:

在選擇佩戴飾品時,不可佩戴華麗或過于夸張的配飾,如形狀怪異的戒指,造型夸張的耳環等,并且整體配飾不能超過三件。

【注意事項】身高不是特別高的同學,可以考慮穿內增高鞋搭配長褲,不 用太夸張,略微修飾即可,追求好的整體效果。

2.男士著裝禮儀

(1)襯衫:

男士襯衫的顏色最好是純色,顯得成熟,以白色、淡藍色為主,條紋襯衫也可以選擇,但是條紋不能太寬。帶圖案的襯衫一定不能選擇,顯得不正式。男士領帶顏色上主要以紅色、藍色等深色為宜、以條紋、波點等保守圖案為宜。

(2)西裝:

西裝顏色最好是純色的,以黑色,深藍色、深灰色為主,會給面試官留下成熟穩重的印象。最好不要選擇條紋、格子等帶圖案的西裝。在面料選擇方面,最好選擇天然織物做的西裝,因為人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺,缺 乏垂感。

【注意事項】西服和西褲必須是一套。西裝扣子的扣法是單排扣的可扣可不扣;兩排扣子的,扣上面第一粒或都不扣;三排扣子的,扣上面兩粒或只扣中間一粒或都不扣。

(3)皮鞋:

男士皮鞋以深色為主,黑色的皮鞋最為正式,而且搭配任何西裝都沒錯。男士襪子以深色為主,如黑色和褐色,最好與皮鞋的顏色一致,切記不能選擇白色 的襪子,且襪子要夠長,坐下時不能露出腿部皮膚。

二、儀容禮儀

1.女士儀容禮儀

(1)頭發:

對于短發,顯得比較干練,梳理整齊即可;對于長頭發要扎起來,最常見的就是扎馬尾,也可以把長發盤起來,顯得很高貴成熟。

(2)妝容:

女士在面試時,要化一點清新淡妝,最好是職業妝,這樣看起來比較有精氣神,而且能增加自信。

(3)指甲:

女士的指甲要干凈整潔,可以涂指甲,但要以淡色為主,指甲也不宜過長,不能佩戴裝飾用的美甲。

2.男士儀容禮儀

頭發:前發不遮眉,側發不掩耳,后發不及領;頭發要勤于清洗,注意頭發修整,不要蓬松散亂;不可燙染怪異的發型發色。

胡須:剔須修面(每日必須),保持清潔,不要給面試官留下邋遢的印象。

三、舉止禮儀

舉止禮儀在面試信息傳達中占有重要的作用。一個人的一言一行和舉手投足中體現出這個人的精神風貌、修養和氣質。

1.候場

候場時不能左顧右盼,四處張望,要表現的沉穩一些,同時保持機警,關注 周圍的變化。

2.站姿

要做到站有站相,抬頭挺胸收腹、微收下顎,筆直的站立,將自己的雙肩打 開,這樣的身體姿態向外界展現的是一種自信和開放,表示了自己更有精神,更 有活力,充滿熱情和上進心,而這正是面試官想看到的。 女性是亭亭玉立,文靜優雅;男性是剛勁挺拔,穩健大方。

3.走姿

走姿展現的是一種風度,從一個人的走姿就可以看出其精神是奮發進取還是 失意懶散,以及是否受人歡迎等,它最能體現出一個人的精神面貌。進入面試考 場時的走路速度應適中,切忌過快或過慢,男士要矯健、自信、步伐穩重,女士 需要端莊、大方、步伐輕盈。

注意兩種走姿萬萬要不得:

(1)彎腰駝背,歪肩晃膀。

(2)走路時大甩手,扭腰擺臀,大搖大擺,左顧右盼。

4.坐姿

在面試時身體可以微微前傾,表示出對考官的尊重和傾聽交流的主動性。注意就座時不能前傾后仰,或是歪歪扭扭,聳肩,擺出一副萎靡之態。入座時調好 座椅位置再坐下,坐椅子的三分之一,雙腳平放在地面上,女士雙腿雙腳并攏,男士與肩同寬。在正式場合不能蹺二郎腿、腿腳不能抖動。

5.進場

(1)眼神

面試一開始就要留心自己的身體語言,特別是自己的眼神,對面試官應全神 貫注,目光始終聚焦在面試人員身上,在無形之中,展現出自信及對對方的尊重。 若看眼睛不習慣或容易緊張,可以注視眉毛到鼻尖的區域,或是看面試官身后的 某個點。

(2)表情

面試時要面帶微笑,親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進與面試官的溝通,會提高你的外部形象,改善你與面試官的關系。有了賞心悅目的面 部表情,應聘的成功率會遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔, 苦著一張臉,否則不能給人以最佳的印象。聽對方說話時,要時有點頭,表示自 己聽明白了,或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑,當然也不宜笑得太僵硬, 一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作,都是一種美的 缺陷,破壞了自然的美。

(3)手勢

說話時做些手勢,加大對某個問題的形容和力度,是很自然的,可手勢太多 也會分散人的注意力,需要時適度配合表達。交談很投機時,可適當地配合一些 手勢講解,但不要頻繁聳肩,手舞足蹈。有些求職者由于緊張,雙手不知道該放 哪兒,而有些人過于興奮,在侃侃而談時舞動雙手,這些都不可取。不要有太多 小動作,這是不成熟的表現,更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話,這樣會顯得緊張, 被認為不專心交談。

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(責任編輯:高許仙)

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